人力资源对企业发展的重要意义
企业是国民经济体系中的最基本、最具如何预防癫痫病发作活力的创造性经济组织，它的一切活动都是由人所决定的，因此注重人力资源的开发和湖南治疗癫痫病最好的医院利用就显得十分重要。
1、人力资源管理迎接知识经济挑战的需要
世界在向知识经济时代迈进，知识经济以产业信息化为特征，以计算机工依靠的是具有知识和创新能力的人。企业要肩负起振兴国民经济的重任，必须加强人力资源的开发和利用，治疗癫痫病好吗北京哪里医治癫痫病最好培养满足知识经济时代需要的人才，推动产业结构的调整和经济增长方式的转变。
2、现代企业制度的客观要求
建立现代企业制度是企业改革的方向，它的一个重要特征是科学北京癫痫病医院管理。人力资源不仅是现代企业管理的重要组成部分，而且具有其他管理活动无法替代的作用。在企业发展过程中，人力资源支配企业的其他资源，是唯一能够扩大的资源，是实现科学管理的决定性因素。
3、推动企业发展的基本动力
现代人力资源开发理论证明，人力资源是企业最宝贵的人力是决定企业兴衰的基本因素。因而科学的人力资源管理，是企业做好其他各项工作的基础，是推动企业北京癫痫病医院发展的基本动力。
4、发挥组织作用的重要手段
在企业内癫痫病哪里治疗部，人力资源的利用决定组织的效率，科学的人力资源管理可以正确地处理分工与协作的关系，调动人的积极性，创造良好的组织氛围，从而发挥群体的力量，发挥出1+12的新疆癫痫病医院作用。要实现企业的高效率，就必须依靠人力资源管理工作来充分发挥组织作用。
5、湖南看癫痫的医院提高职工素质的可靠保证
生产过程并不能使人的素质自发地提高，只有黑龙江治疗癫痫病的医院科学地进行人郑州癫痫病医院哪个较好力资源管理，使设备的改进、技术的提高、人员的培训等方面有机地结合起来，才能在企业发展的同时，使人力资源的素质不断提高癫痫小发作如何急救。
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