职场新人不可或缺的十种品质（二）
4、谦虚
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通过在时代光华的杭州公开课系统学习之后，北京癫痫病专科医院了解到作为新手，处在一个新环境中，不管你多有能耐，有多大的抱负，也要本着学习的态度，多干活儿少说话不失为一个好办法。切忌自作主张。
初生牛犊不怕虎，刚刚参加工作的新人总是迫不及待地把自己的创新想法说出来，希望得到大家的认可。而实际上，能人能在做大事上，而不在大治疗癫痫病最好的药物话上，工作业绩才是最好的竞争武器。
为了让自己的人生阶梯走得更高，良好的社交圈也是必须的。办公室的团体里，个人色彩过度浓厚，会使人产生排斥情绪，还是谦虚诚恳一点比较好。
5、务实
份内的事尽力做好，别人的事不太干涉，工作上遇到不懂的事情，虚心请教同事，学会融入大的团体很重要，即使是不善言辞，只要真诚，同事之间都能感觉得到。做人要低姿态一点，这是自我保护的好方法，急于求成反而会引起他人的反感。在时代光华网络培训中经常可以看到类似的课程。杭州企业管理培训在今年也开设了职场类课程。
6、勤快
不踏实，口才很好，但一碰到烦琐的事就往后躲，能写五十个字决不写五十一个，这样的新人总是最快被淘汰的。而看起来笨笨的，实际上很勤奋的新人，很快适应了环境，结果发展得最好。所以，作为一个职场新人，勤快点总没有错，最忌讳的是眼高手低又懒惰。
7、注重细节
刚毕业的大学生穿着往往比较休闲：牛仔、T恤但穿着太随意给人感觉慵懒松散，上癫痫病症状都有哪些司或者同事们可能会认为你工作也不会太认真。上班经常迟到早退，动不动就请假，工作时间聊天上网，这些往往是纪律严明的用人单位最不能容忍的。总之，是菜鸟一定员工都可以考虑开通时代光华ELN企业学习在线，给员工提供一个很好的学习平台。
8、有责任心
很多新人会对办公室的琐事不屑一顾，认为我堂堂一个名校本科生，就是过来做大事的么。企业看中的是一个员工的职业素质。对于一些别人都推脱不干的事，新人如何能主动要求接过来做，比较容易融入同事圈中，得到领导或者同事的赏识。
做每一件事情，都是向上司或同事展示自己学识或能力的机会;尽管单位开始不会对新人委以重任，往往让他们做一些比较琐碎的杂事、小事。但只有做好每一件事，才能取得上司和同事们的好感与信任。
9、谨慎言行
在年代悠久的老单位里，人和人之间的关系错综复杂，有的是多年的老同事或老同学，甚至亲家关系，他们之间既有利益冲突，也有长期的感情依恋，真真假假，新人初到最好不要贸然介入矛盾当中。有时你听见一个老员工在对另一个骂骂咧咧，其实他们私下可能私交非常好，新人贸然伸张正义，轻者可能被当作人来疯，重者就是张狂了。
要知道，老员工有牢骚可以发，新人就不可以，因为老员工对部门有贡献，而且老员工在部门很多年，是家里人，说些过激的话没什么，一旦到了外面他们还是很团结的。新人刚来，什么都没做，就不应该说三北京治癫痫最好医院到癫痫病医院四。
10、大智若愚
当新人威胁到前辈地位，或让前辈颜面无存时，前辈们自然会表现出一副凶相。新人发癫痫病人不能吃什么现同事在某个工作环节出错了，可以在私底下告诉他而不是大癫痫病的治疗方法嚷大叫、恨不得让所有人都知道，这样既给足了同事面子，也能赢得同事的好感。在我看来，在职场里大智若愚是保护自己的最佳法宝，新人即使能力很强也不要锋芒毕露，尤其不能耍小聪明，否则只会适得其反、招人厌烦。
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